怀孕辞职社保断交了
怀孕辞职社保断交了，社保对于每个人来说是很重要的，而且我们知道作为职工都是有社保的，一般每个月由公司代扣，但是有的职工怀孕了，所以想要辞职，但是这样辞职的话社保应该怎么办呢?下面是怀孕辞职社保断交了。
怀孕辞职社保断交了1
一、怀孕了辞职社保怎么办
有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了;没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。
辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。
二、办理流程
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
通过上文的解释，我们可以了解到就是辞职社保是可以放在人才交易中心的，也可以暂停缴纳，等找到新工作之后在转到新的单位就可以了。
怀孕辞职社保断交了2
一、怀孕辞职了社保怎么办
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保。
你只需要个人再缴纳医疗就行了。没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
二、怀孕了辞职社保还能交吗
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，只要有交的意向是随时都可以补交的。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果员工怀孕了想要办理辞职，在公司同意之后，一个星期左右需要办理离职手续，到时候还会涉及到社会保险的转移工作，如果暂时没有新的公司，一般以个人身份缴纳就可以了。
【1】据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。
【2】怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记，如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。
【3】没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
还可以领生育津贴吗？
在辞职后如果社保还是按照以上的情况正常缴纳满12个月的话，是可以领取生育津贴的
需要申领的资料：
1、居民身份证原件；
2、街镇（乡）一级政府出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；
3、生育医学材料：在本市生育的，需携带医疗机构出具的'《生育医学证明》原件；在外省市生育的，需携带有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况的出院小结（或者病历）和婴儿《出生医学证明》复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况的病历等材料的复印件。
4、《生育保险待遇申领表》（材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。
怀孕辞职社保断交了3
一、怀孕辞职社保怎么办
等到生完宝宝，再入职后让新的单位给你继续缴纳。另外就是有条件的话自己缴纳自由职业参保。
二、相关规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
通过上文的解释，我们可以了解到就是职工如果辞职的话那么社保是可以进行转移也可以自己作为自由职业这样去参保的。
不管是怀孕离职，还是其他原因离职，离职后单位都会办理离职员工的社保缴费封存手续。
你可以以灵活就业人员身份续保，办理解封存手续后，续交基本养老保险、基本医疗保险和生育保险，失业保险和工伤保险不必续交。续交生育保险，可以享受生育津贴和生育费用报销的待遇。
你怀孕了，其实不必离职的！前几个月可以请病假，只要还保持劳动合同关系，单位必须继续给你交纳社保，并且还要支持最低工资。在哺乳期，单位是不能解除劳动合同的，有女职工权益保护的规定。
怀孕辞职以后，社保就会断交，可以以居民的身份参加社保，只缴纳养老保险和医疗险保险，这样医疗保险就不会断交。又或者找社保代缴机构，将个人的信息挂靠在某个公司，由机构代缴社保，这样怀孕辞职了也可以参保职工社保
