如何处理好与员工的关系
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。小编整理了处理好与员工的关系的相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。
一、平等的同事关系，切莫自以为高高在上，日子久了你就会威信顿失。
二、你要作为一个服务者和指导老师来处理与员工之间的关系。
三、你把员工当朋友，员工就会把你当朋友，但是不要与员工太亲昵，也不能拿公司的资源来作做朋友的交换条件。
四、管理与鞭策。管理不是整天盯着员工，随时准备纠错和处罚，这不是目的，目的是让团队能协调一致达成目标，所以目标是大家一起达成的，不是你一人达成的，你要常怀感恩的心态来处理与员工的关系，既欣赏你的员工，又帮助他、鞭策他、引导他，及时发现并预先处理可能发生的隐患，为达成目标来呵护他们，就像呵护你的双手、双脚，呵护你的五官一样。
五、冷静处理与员工之间的冲突，把握尺度，尽量宽容别人，而反省自己的过失，这是作为一名管理者的必备素质。
