职场办公室易遭冷遇的八种人
职场办公室易遭冷遇的八种人，在公司里，有的人为人处世左右逢源。而有的人不受同事待见，容易被同事的孤立。那么不受人待见的人有哪几种呢？来看职场办公室易遭冷遇的八种人。
职场办公室易遭冷遇的八种人1
知识陈旧的人
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈 子，已完全不可能了。
专家说，过去，人们对终身教育的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟 墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
技能单一的人
当前，竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌。
情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。
在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。
现在，在国外广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”进入一个单位，能不能工作顺利、事业有成，情商是一个关键因素。
向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”也难免“碰壁”。
心理脆弱的人
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在激烈竞争中必然日子不好过。
由于生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。
因此在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
目光短浅的人
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。专家指出，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。
反应迟钝的人
一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，迟早会被淘汰。
单打独斗的人
学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们，孤胆英雄的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
不善学习的人
有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技巧。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的较量，关键在学习能力的较量。
职场办公室易遭冷遇的八种人2
职场上，这8种特质的人，最容易被同事孤立，你是否名列其中
一、说话没有分寸
比如说话从不考虑别人的感受，只顾自己“嘴爽”，或者毫无顾忌，喜欢怼人，或者嘴上留不住话，容易透漏别人的秘密。
在单位里，不拆台，不揭短，不戳人痛处，给人留足面子，这是为人处世之道！像这类人说话没有分寸，容易得罪人。久而久之就会没有同事敢与他交往，从而“众叛亲离”，被同事孤立！
二、不懂收敛优势
比如你有强硬的后台；手有稀缺资源；超人的学历；无人能及的技能；才貌出众或者晋升快速等优势，那你-定被同事的嫉妒。正所谓“不招人妒是庸才”。
在单位里，你有优势是好事。但如果你不懂得收敛，在同事面前炫耀，那只会树大招风。因为木秀于林，风必摧之，只会弓l来同事嫉妒，甚至被孤立！
三、为人清高自傲
比如独来独往，见到人也不打招呼；从不参加公司的聚会；平时也不和同事聊天！给人感觉清高自傲,沉默寡言！
在单位里，如果你有这样的行为，还是趁早改掉！否则你就是公司的“另类”，被大家孤立也是自然而然的事情！因为是你事先“脱离群众”，也怪不了人家孤立你！
职场上，这8种特质的人，最容易被同事孤立，你是否名列其中
四、喜欢耍小手段
有的人喜欢耍小手段来算计别人,让自己不担风险而谋私利。比如他会对你说，今后要对你如何如何好，可是你有了困难时，他却“不见踪影”；再比如他想要达到的目的.不告诉你，但他忽悠你做“出头鸟”，
他却收渔翁之利！总之就是好处他来享，责任你来背！像这类太过精明，从不吃亏的人，久而久之同事就会把他看穿，也不会与这样的人交往，进而孤立他！因为都怕被他算计而防备他，远离他！
五、经常牢骚不断
在单位里，要和谐和正能量！但有的人就是牢骚太盛，怨气冲天。比如自己解决问题不得力，却抱怨人家水平有问题！或者抱怨公司、领导不公平等等，
这样无休止的的抱怨只会同事感到厌烦和不解，这样的行为也只能说明自己不成熟。而成熟的人都会想尽一切办法解决问题,努力让自己成功。因此，这类传播负能量的人，同事不孤立是毫无道理的！
六、损害别人利益
在单位里，处处存在利益纠葛，稍不注意就会侵害到同事的利益。你比如你的行为影响了同事的晋升或者调动等等，这样的同事肯定会孤立你,甚蛭会想方设法打击报复你。再比如,公司要裁员或降薪,安排你去与同事沟通，
但凡正常的员工都会对你排斥。但是为了完成领导安排的工作，侵害别人利益利益也得做，被同事孤立也得完成！
职场上，这8种特质的人，最容易被同事孤立，你是否名列其中
七、工作能力平庸
在单位里，你的工作能力平庸，什么事情都要请教同事，什么事情都要同事协助推进，那么，同事就会“瞧不起”你，时间久了只会嫌弃你。
因为每个人的上班时间都一样，如果将自己的时间拿来帮你解决问题，干自己工作的时间就会减少，可能得加班干，谁愿意这样做？所以，当同事、领导提醒你要加油，提高工作效率时，你就要努力弥补自己的不足了。
八、常与“公敌”为伍
在单位里，所谓公敌就是公司所有人都嫌弃他，讨厌他，都排挤他，孤立他！如果你常与这样的人走得很近。
那么，你就是向大家“宣战”，与大家对立，这样同事也会排挤、孤立你。因为恨屋及乌，所以在单位里,你 要懂得与这类人保持适当距离，别让自己“殃及池鱼”。
在单位里，以上8种人最容易受同事孤立，看看你中枪没有！如果你是其中之一，请及时改正，提高自己的职场生存能力！
